---
title: "Только 5% населения нашей страны удается совмещать семейную и профессиональную жизнь. Политика, направленная на изменение ситуации "
url: https://moldova1.md/p/12325/только-5-населения-нашей-страны-удается-совмещать-семейную-и-профессиональную-жизнь-политика-направленная-на-изменение-ситуации
published: 2023-07-01T09:41:36Z
language: ru
section: "Социальное"
source: moldova1.md
---

# Только 5% населения нашей страны удается совмещать семейную и профессиональную жизнь. Политика, направленная на изменение ситуации 

> Баланс между работой и личной жизнью стал проблемой для семей с маленькими детьми и опекунов. Данные недавнего опроса показывают, что только 5% населения Республики Молдова удается совмещать работу и семейную жизнь.

Баланс между работой и личной жизнью стал проблемой для семей с маленькими детьми и опекунов. Данные недавнего опроса показывают, что только 5% населения Республики Молдова удается совмещать работу и семейную жизнь.

![Foto-simbol](https://storage.moldova1.md/images/7a3ea152-fd3a-44b3-acc4-ccbef754578d.jpg)

*Sursa: Foto-simbol*

В целях расширения политики дружественного отношения к семье на рабочем месте Торгово-промышленная палата (ТПП) и Фонд ООН в области народонаселения будут сотрудничать в течение следующих пяти лет в соответствии с меморандумом, подписанным в Кишиневе.

*"Наши исследования показывают, что многие люди в Республике Молдова хотят иметь троих детей, но в действительности у них один ребенок или максимум два. Это происходит по разным причинам, включая ограниченные возможности для женщин совмещать материнство с работой", - сказала Нигина Абасзада, постоянный представитель Фонда ООН в области народонаселения (UNFPA). 

Председатель Торгово-промышленной палаты Серджиу Харя считает, что "этот меморандум является важным шагом в продвижении этой политики". 

*"В опросах, которые мы провели с нашими партнерами, причиной, по которой молодые люди покидают Республику Молдова, является не только зарплата, которая не соответствует европейскому уровню, но и отсутствие работы, которая обеспечивает безопасность и психологический комфорт "*. 

Ирина Клужански из столицы ожидает третьего ребенка и говорит, что решилась на этот шаг, потому что ей помогает муж. 

*"Этому уже пять лет, второму - два с половиной, а следующий появится осенью - На работе, например, можно ли брать их с собой? - Нет. Если бы была детская площадка и кто-то за ними присматривал, было бы немного легче "*.

Другие родители также считают, что было бы хорошо, если бы работодатели предлагали определенные условия для семей с маленькими детьми. 

*"Я все делала сама, муж всегда был на работе, я с детьми дома. Мама должна присматривать за детьми. У нас двое, девочка и мальчик. Муж после работы занимается воспитанием детей "*, - говорит другая молодая мама. 

Два года назад Торгово-промышленная палата и Фонд ООН в области народонаселения запустили программу поддержки местных компаний, которые хотят внедрить политику, дружественную к семье. В настоящее время пять компаний придерживаются этой политики. 

В результате более девяти тысяч сотрудников пользуются различными возможностями, созданными на рабочем месте, такими как помещения для кормления младенцев, комнаты отдыха, игровые площадки для детей и семей. В этих пяти компаниях также создан клуб отцов.

![UNFPA Moldova](https://storage.moldova1.md/images/5a7152ac-4648-4bf3-a4e7-fea096400093.jpg)

*Sursa: UNFPA Moldova*