---
title: "Минтруд напоминает: по новому законодательству беременные женщины могут получать выплаты и пособия во время декретного отпуска"
url: https://moldova1.md/p/16323/минтруд-напоминает-по-новому-законодательству-беременные-женщины-могут-получать-выплаты-и-пособия-во-время-декретного-отпуска
published: 2023-09-23T08:16:21Z
language: ru
author: "Viorica Rusica"
section: "Социальное"
source: moldova1.md
---

# Минтруд напоминает: по новому законодательству беременные женщины могут получать выплаты и пособия во время декретного отпуска

> Беременные женщины, решившие выйти на работу во время декретного отпуска, могут получать как заработную плату, так и ежемесячное пособие по беременности и родам в соответствии с недавно утвержденными новыми положениями нормативно-правовой базы. Соответствующее разъяснение было сделано Министерством труда и социальной защиты в недавно вышедшем "Вопросе недели".

Беременные женщины, решившие выйти на работу во время декретного отпуска, могут получать как заработную плату, так и ежемесячное пособие по беременности и родам в соответствии с недавно утвержденными новыми положениями нормативно-правовой базы. Соответствующее разъяснение было сделано Министерством труда и социальной защиты в недавно вышедшем "Вопросе недели".

![](https://storage.moldova1.md/images/65129297-c9eb-47d0-a75f-d75951245fc8.jpg)

Продолжение или возобновление работы осуществляется по письменному заявлению работницы с представлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медицинским учреждением, в котором она состоит на учете, и по согласованию с работодателем. Продолжительность работы в период дородового отпуска не может превышать 36 недель беременности.

*"Отпуск по беременности и родам, включающий дородовой и послеродовой отпуска, предоставляется с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а при осложненных родах или рождении двух детей - 140 календарных дней. В случае беременности тремя и более детьми пособие по беременности и родам назначается с 24 недель беременности на 182 календарных дня "* - напоминают в учреждении. 

В период отпуска по беременности и родам застрахованные женщины имеют право на пособие по беременности и родам, которое выплачивается ежемесячно и составляет 100% среднего застрахованного месячного дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой риск. Согласно новым положениям, пособие по беременности и родам может быть также рассчитано из застрахованного дохода одного из застрахованных супругов, что приведет к увеличению размера пособия по беременности и родам.

Незастрахованные женщины также имеют право на получение данного пособия из застрахованного дохода мужа при условии, что муж подтверждает общий страховой стаж не менее 3 лет или не менее 9 месяцев в течение 24 месяцев, предшествующих дате наступления страхового риска.

В конце декабря 2022 года депутаты одобрили законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, которые вступили в силу с 1 марта. 

До этого момента женщины, решившие выйти на работу во время декретного отпуска, могли получать только зарплату, но не пособия.