---
title: "Профсоюзы выступили против сокращения ежегодного отпуска работников"
url: https://moldova1.md/p/79526/профсоюзы-выступили-против-сокращения-ежегодного-отпуска-работников
published: 2026-06-29T08:51:38Z
language: ru
section: "Социальное"
source: moldova1.md
---

# Профсоюзы выступили против сокращения ежегодного отпуска работников

> Профсоюзы не поддержали предложение Министерства труда и социальной защиты изменить порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, заменив нынешние 28 календарных дней на 22 рабочих дня. В организации считают, что инициатива недостаточно обоснована и может противоречить международным обязательствам Молдовы.

![flashnews.md](https://storage.moldova1.md/images/fa420bc4-2eeb-4114-9656-b3152df6321d.jpg)

*Sursa: flashnews.md*

Профсоюзы не поддержали предложение Министерства труда и социальной защиты изменить порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, заменив нынешние 28 календарных дней на 22 рабочих дня. В организации считают, что инициатива недостаточно обоснована и может противоречить международным обязательствам Молдовы.

«Предложение Министерства труда и социальной защиты снижает нынешний уровень защиты работников и противоречит Конвенции МОТ №132 об оплачиваемых отпусках», — заявили представители профсоюзов.

Они напомнили, что при ратификации конвенции в 1997 году Молдова закрепила продолжительность ежегодного отпуска на уровне 24 рабочих дней. По мнению профсоюзов, международный документ допускает увеличение этого срока, но не его сокращение.

Кроме того, в организации считают, что предлагаемая мера не соответствует обязательствам, предусмотренным Соглашением об ассоциации между Молдовой и Евросоюзом.

Профсоюзы также отметили, что за более чем двадцать лет действия Трудового кодекса международные организации не высказывали претензий к действующей норме о продолжительности ежегодного отпуска.

Вместе с тем представители организации заявили о готовности обсуждать возможные изменения.

«Разумным и соответствующим международным обязательствам решением могло бы стать установление ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня при пятидневной рабочей неделе», — считают в профсоюзах.

По их мнению, такой подход позволит сохранить существующий уровень защиты работников и будет соответствовать международным стандартам.

«Права работников необходимо защищать и укреплять, а не сокращать», — подчеркнули в организации.