Noi modificări la Codul Muncii: Salariații vor putea beneficia de un nou tip de concediu social
În Codul Muncii Republicii Moldova va fi introdus un nou tip de concediu social, și anume cel pentru îngrijirea unei persoane care locuiește cu angajatul și are nevoie de sprijin, ca urmare a problemelor de sănătate .
Potrivit proiectului, acest tip de concediu va fi neplătit și va avea o durată de cinci zile lucrătoare într-un an calendaristic.
De asemenea, au fost aprobate modificări la Codul muncii menite să diminuaeze fenomenul de exploatare prin muncă a copiilor. Potrivit proiectului, la împlinirea vârstei de 15 ani, persoanele vor putea fi angajate doar pentru prestarea unor munci ușoare, care nu afectează securitatea, sănătatea și dezvoltarea acestora. Pentru a combate exploatarea prin muncă a copiilor și a crește nivelul de protecție a acestora, proiectul stabilește sancțiuni contravenționale.
Totodată, documentul vine cu îmbunătățiri ale procesului de organizare a muncii în schimburi și oferă mai multe oportunități de angajare în câmpul muncii a femeilor gravide, a celor care au născut de curând și a celor care alăptează.
Proiectul urmează a fi transmis Parlamentului spre aprobare.
