INTERVIU // Felicia Bechtoldt: Rata de angajare a femeilor cu copii preșcolari este în creștere
Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, anul trecut, rata de ocupare în câmpul muncii a femeilor cu copii cu vârsta de până la 6 ani atestă o creștere semnificativă și este de 5,5 la sută, iar în mediul urban constituie 8,8%. Se datorează politicilor implementate, inclusiv introducerii programului flexibil de muncă și Legii cu privire la serviciile alternative pentru copii. Constatarea a fost făcută pentru Moldova 1 de secretarul de stat de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtoldt.
Leanca Lașco-Rață: Discutăm în continuare despre acest subiect cu secretarul de stat de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtoldt. Vreau mai întâi să vă întreb, la nivel general, câte astfel de spații în câte companii, dacă există statistici, sunt în Republica Moldova?
Felicia Bechtoldt: Exact. În Republica Moldova, cunoaștem 13 angajatori care au deschis spații de recreere pentru copii. Acești angajatori sunt din sectorul public și privat și vreau să menționez că Ministerul Muncii și Protecției Sociale, de asemenea, va deschide un astfel de spațiu pe 15 mai, de Ziua Familiei.
Leanca Lașco-Rață: Vreau să vă întreb, iată, avem legi care permit ca, de exemplu, tinerele mămici, după ce au născut și se termină concediul de maternitate, pot să revină la muncă, dar, pe de altă parte, nu prea avem oportunități cu cine să lase copiii. Fie că trebuie să-i lase cu părinții, fie cu dădaca. În ce măsură statul promovează ca părinții - fie mămicile, fie tăticii, pentru că e egalitate, - să aibă posibilitatea să-și integreze cumva copiii și să muncească în același timp?
Felicia Bechtoldt: Anul trecut, prin intermediul proiectului „Satul European Express”, au fost alocate 10 milioane de lei pentru instituțiile de educație timpurie să-și deschidă grupe noi de creșă. Și de acest program au beneficiat 20 de instituții de educație timpurie, care au deschis 20 de grupe de creșă noi. Ceea ce înseamnă în jur de 300 - 400 de locuri noi pentru copiii cu vârsta de până la trei ani. De asemenea, anul acesta, au fost alocate 20 de milioane de lei prin intermediul „Satului European Express”. Vom avea un nou apel în luna aprilie a acestui an pentru instituțiile de educație timpurie care doresc să-și extindă numărul de grupe de creșă sau să creeze o nouă grupă de creșă vor putea să aplice la acest program.
Leanca Lașco-Rață: Și dacă vorbim de aceste spații special amenajate în cadrul companiilor, stimulează, sprijină cumva statul crearea lor sau e vorba doar de instituțiile internaționale?
Felicia Bechtoldt: Noi încurajăm angajatorii să deschidă aceste spații de recreere pentru copii. Vreau să vă zic că și la Ministerul Muncii și Protecției Sociale avem colegi care vin cu copiii după grădiniță, după școală, și stau în birourile noastre. Și de aceea ne bucură foarte mult că avem suportul Organizației Internaționale a Muncii, care va crea acest spațiu pentru copii, unde vor putea să se joace, să interacționeze cu alți copii, să-și facă temele pentru acasă și, desigur, pentru colegii noștri să poată să se focuseze la locul de muncă.
Leanca Lașco-Rață: Cât de necesară este implementarea în general a acestor programe?
Felicia Bechtoldt: Sunt într-adevăr necesare, pentru că dacă e să ne uităm la rata de ocupare a femeilor cu copii cu vârsta de până la șase ani, vedem că este una foarte joasă. Ceea ce ne bucură foarte mult este că datele Biroului Național de Statistică în 2023 au arătat o creștere semnificativă a ratei de ocupare a femeilor, cu 5,5 procente, în mediul urban rata de ocupare este una mai mare, cu 8,8%. Știm că aceasta se datorează acelor politici și măsuri pe care ministerul împreună cu Parlamentul le-au implementat, inclusiv introducerea programului flexibil de muncă. Introducerea Legii cu privire la serviciile alternative pentru copii.
Noi anul trecut am aprobat un Program național de extindere a serviciilor de îngrijire pentru copii pentru 2023 - 2027 și am adunat toți donatorii la aceeași masă să finanțăm o cauză unică și anume ca agențiile ONU să finanțeze servicii de îngrijire pentru copii atât la angajator, atât finanțarea spațiilor de recreere pentru copii, cât și susținerea persoanelor care doresc să creeze mini creșe.
Leanca Lașco-Rață: Care este experiența internațională în acest domeniu, pentru că știu că, de exemplu, în Italia poți și ai posibilitate să ieși foarte rapid, după ce dai naștere unui copil, la muncă? La fel se întâmplă și în Statele Unite. Care sunt acele practici pe care putem să le preluăm?
Felicia Bechtoldt: Într-adevăr, în Statele Unite, din experiența mea pe care o dețin, este posibil să revii la serviciu după naștere foarte curent. Există o gamă variată de creșe care sunt deschise la angajatori. De asemenea, sunt foarte multe persoane care au mini creșe la domiciliu. Ceea ce noi am realizat este că, în 2022, noi am creat acest cadru normativ, am aprobat o Lege cu privire la serviciile alternative pentru copii, unde le-am permis angajatorilor să deschidă creșe în cadrul întreprinderii și le-am permis persoanelor care doresc să deschidă o mini creșă la domiciliu să poată să aibă grijă de mai mulți copii.
