Piața muncii în 2025: 20.000 de angajări, peste 9.000 de locuri vacante gestionate de ANOFM
Peste 9.000 de locuri de muncă rămân vacante în prezent în Republica Moldova, în timp ce, pe parcursul anului 2025, aproximativ 20.000 de persoane au reușit să se angajeze cu sprijinul statului. Datele au fost prezentate de directoarea adjunctă a Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Lilia Plugaru, într-un interviu acordat emisiunii „Zi de zi” de la Radio Moldova.
Deși autoritățile vorbesc despre o tendință pozitivă a pieței muncii, diferențele dintre mediul urban și cel rural, deficitul de personal în anumite domenii și reticența tinerilor față de unele profesii rămân provocări majore pentru anul 2026.
Dintre locurile de muncă vacante, aproximativ 4% sunt în domeniul sănătății, 0.9% în administrația publică și circa 1% în învățământ, restul fiind distribuite în alte domenii.
„Pe lângă baza de date gestionată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, avem și portalul angajat.md, care reflectă puțin peste 21.000 de locuri de muncă vacante, oferite de peste 7.000 de companii”, a precizat Lilia Plugaru.
În total, în acest an, Agenția a gestionat peste 41.000 de locuri de muncă. Dintre acestea, 56% au provenit din sectorul privat, 27% din sectorul public, iar restul au fost distribuite între administrația publică, educație și sănătate.
Cu sprijinul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, aproximativ 20.000 de persoane au reușit să se angajeze, ceea ce reprezintă un număr mult mai mare față de anii trecuți. Majoritatea provin din mediul urban, unde sunt concentrate cele mai multe oportunități de muncă.
„Rămâne însă o situație mai dificilă pentru angajarea persoanelor din mediul rural, întrucât accesarea locurilor de muncă din sectorul urban presupune distanță și cheltuieli suplimentare și nu întotdeauna salariile sunt suficient de atractive”, a spus reprezentanta ANOFM.
În ceea ce privește tinerii, ANOFM a înregistrat în 2025 circa 5.000 de șomeri tineri, care reprezintă peste 27% din totalul persoanelor aflate în evidență. Agenția colaborează cu instituțiile de învățământ, autoritățile publice locale și angajatorii. Sunt organizate târguri ale locurilor de muncă, campanii de informare și sesiuni de recrutare.
„Promovăm echipele mobile ale agenției, un serviciu în care sunt implicate direct autoritățile locale și partenerii din teritoriu, pentru a distribui informația despre serviciile și măsurile disponibile”, a declarat Lilia Plugaru.
Pentru anul viitor, Ministerul Muncii și Protecției Sociale își propune să crească ținta de plasare în câmpul muncii la 25.000 de persoane, prin continuarea și extinderea programelor active. De asemenea, în 2026 vor fi menținute stimulentele pentru tineri la primul loc de muncă. Este vorba despre adaosul salarial de 3.000 de lei timp de un an, acordat din bugetul de stat. Programul vizează inclusiv tinerii reveniți din străinătate.
Totodată, vor fi oferite în continuare voucherele pentru formare profesională, care acoperă integral costurile cursurilor și oferă bursă lunară pe durata studiilor, precum și certificarea competențelor dobândite informal sau non-formal, disponibilă pentru 84 de profesii.
Pentru cei care vor să inițieze o afacere, ANOFM și Ministerul vor continua să ofere granturi pentru șomeri și persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, acoperind 80% din cheltuieli, precum și subvenții pentru angajatori, care acoperă până la 65% din cheltuieli, în special în mediul rural.
CITIȚI ȘI:
