Tichete de vacanță și abonamente sportive fără impozite: 8.700 de lei per salariat, în 2026
Începând cu anul 2026, angajatorii din Republica Moldova pot oferi salariaților tichete de vacanță pentru odihnă în zonele rurale ale țării, precum și abonamente sportive, fără ca aceste beneficii să fie impozitate, cu condiția ca cheltuielile pentru un salariat să nu depășească cumulativ 50% din salariul mediu lunar pe economie. În anul 2026, acest plafon este de 8.700 de lei.
„Tichetele nu se impozitează cu contribuții de asigurări sociale, prime de asigurare medicală sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale”, a menționat deputata Victoria Belous, vicepreședintă a Comisiei pentru Economie, Buget și Finanțe și fostă ministră a Finanțelor, într-un material video publicat pe pagina sa de Facebook pe 2 ianuarie.
Angajatorii pot acorda tichete de vacanță concomitent cu abonamentele sportive, iar aceste cheltuieli vor fi deductibile fiscal dacă valoarea lor cumulativă nu va depăși jumătate din salariul mediu pe economie.
Potrivit parlamentarei, tichetele de vacanță reprezintă un instrument menit să sprijine dezvoltarea turismului rural din Republica Moldova și să ofere beneficii atât salariaților, cât și angajatorilor. Cadrul legal oferă angajatorilor flexibilitate în aplicarea acestui mecanism.
Astfel, angajatorii pot fie să procure tichete de vacanță de la operatori autorizați și să le ofere salariaților, fie să contracteze direct structuri de primire turistică din zonele rurale sau să compenseze cheltuielile suportate de angajați pentru cazarea în pensiuni și alte unități turistice rurale din Republica Moldova.
Legea nu impune condiții speciale privind forma aleasă, decizia aparținând în totalitate angajatorului. Mai mult, angajatorul este în drept să acorde aceluiași salariat, pe parcursul perioadei fiscale, mai multe tichete de vacanță, cu valori nominale diferite, iar deductibilitatea se va examina cumulativ.
„Spre exemplu, cu ocazia sărbătorilor de iarnă, compania oferă salariaților săi tichete de vacanță în valoare de 1.500 de lei. Ulterior, pe parcursul anului, luând în considerare randamentul muncii, angajatorul compensează salariatului cheltuielile de cazare pentru un weekend la o pensiune turistică, în sumă de 2.500 de lei. Astfel, în acest caz, ambele cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale”, a explicat Victoria Belous.
În ceea ce privește abonamentele sportive, acestea trebuie achiziționate de la furnizori autorizați, care desfășoară activități precum administrarea bazelor sportive, cluburilor sportive sau a centrelor de fitness, se precizează în comunicatul instituției.
Cheltuielile totale pentru abonamentele sportive și tichetele de vacanță care depășesc plafonul deductibil (8.700 de lei pentru un salariat în anul 2026) vor fi impozitate conform regulilor generale aplicabile plăților salariale. Astfel, se vor achita impozitul pe venit, contribuțiile de asigurări sociale și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală.
Tichetele de vacanță pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și la locul de muncă prin cumul. Acestea au un termen de valabilitate de un an de la data emiterii și nu pot fi preschimbate în bani. Aceleași reguli se aplică și abonamentelor sportive. Dacă nu sunt valorificate până la expirarea termenului, suma neutilizată restituită de operator va fi inclusă în venitul brut al angajatorului pentru perioada fiscală în care a fost încasată.
Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, peste 44.8 mii de moldoveni au vizitat, în primele șapte luni ale anului trecut, obiective turistice de pe teritoriul Republicii Moldova.
CITIȚI ȘI:
