Mai „productivi” decât moldovenii! Numărul muncitorilor străini din R. Moldova, în creștere: Cei mai mulți provin din Nepal
Republica Moldova începe să importe tot mai mult brațe de muncă. Golul lăsat de exodul populației a forțat autoritățile și companiile să caute soluții dincolo de granițe. Datele oficiale confirmă o creștere a numărului de muncitori străini, iar cei mai mulți provin din state asiatice și africane.
„Potrivit schemelor informaționale pe care le gestionează Inspectoratul General pentru Migrație, în anul 2025 au fost eliberate 5.006 permise de ședere permanentă. (...) În comparație cu anii precedenți, avem o creștere - în anul 2024 au fost documentați 3.108 străini și în 2025 - 4.063 de străini. Până în luna aprilie curent, deja avem documentați peste 2.200 de cetățeni străini”, a declarat Cornel Triboi, directorul adjunct al Inspectoratul General pentru Migrație, la emisiunea „Zi de Zi” de la Radio Moldova.
Cei mai mulți muncitori străini provin din „regiunea asiatică și continentul african”.
„În anul 2025, cei mai mulți lucrători străini proveneau din Nepal, fiind eliberate în total peste 1.000 de permise, urmați de cei din Turcia, Uzbekistan, precum și Bangladesh”, a enumerat Triboi.
Cererile pentru aducerea muncitorilor străini sunt inițiate, de regulă, de agenții economici care încearcă să acopere lipsa de personal din anumite sectoare.
„Din discuțiile cu agenții economici, aceștia doresc atragerea forței de muncă din exterior, care reprezintă un instrument eficient pentru acoperirea necesarului de personal, susținerea creșterii economice și stimularea dezvoltării socio-economice. Dacă vorbim despre sectoarele în care activează acești străini, ele sunt, de regulă, cele în care se atestă un deficit de personal și cerere de muncă ridicată - construcțiile, serviciile de livrare și agricultura”, a adăugat Triboi.
Autoritățile au aprobat și un program național de integrare a străinilor pentru perioada 2025-2027, care prevede acces la servicii medicale, asistență socială, educație și cursuri de limba română.
„Totodată, studiile obținute în alte țări vor fi recunoscute, facilitând, astfel, integrarea pe piața muncii. Străinii vor beneficia și de sprijin pentru a identifica spații de locuit decente, iar programul va încuraja participarea acestora la viața culturală și socială a comunității”, a mai spus Cornel Triboi.
Construcțiile, agricultura și serviciile de livrare, domeniile afectate de lipsa forței de muncă
Deficitul de personal afectează mai multe domenii ale economiei, chiar dacă nu există o evaluare exactă a numărului necesar de angajați, a spus, la aceeași emisiune de la postul public de radio, directorul executiv al Confederației Patronatelor, Vladislav Caminschi.
„Nu v-aș putea da o cifră anumită din simplul motiv că nimeni nu a făcut o evaluare care sunt necesitățile angajatorilor. Așa, orientativ, având în vedere datele de dispune Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, cred că R. Moldova are nevoie de circa 20 - 25% de forță de muncă astăzi”, a declarat Vladislav Caminschi.
Potrivit acestuia, cele mai afectate sectoare sunt construcțiile, agricultura și serviciile de livrare.
„Acolo unde este salariul mai competitiv, acolo această presiune nu e atât de mare”, a constatat Caminschi.
Directorul executiv al Confederației Patronatelor respinge ideea potrivit căreia muncitorii străini sunt angajați pentru salarii mai mici sau condiții mai dificile de muncă. Totodată, acesta afirmă că productivitatea muncitorilor străini este mai mare decât cea a angajaților locali.
„Este adevărat că, în foarte multe cazuri de analiză a activității persoanelor aduse din străinătate, se arată că ei au o productivitate mai mare decât cei care sunt în Republica Moldova”, a spus el.
Întrebat dacă Republica Moldova riscă să devină dependentă de forța de muncă din exterior, Caminschi susține că fenomenul reprezintă o etapă firească prin care au trecut și alte state europene.
„Toate statele au împrumutat forță de muncă sau au importat din alte state, inclusiv România, inclusiv țările Baltice. Deci, acesta este un parcurs normal”, a declarat acesta.
Totodată, reprezentantul mediului de afaceri consideră că statul trebuie să continue politicile de susținere a angajaților și de creștere a competitivității salariale pentru a încuraja revenirea moldovenilor din diasporă.
„Dacă am mări salariile și am deveni competitivi pe plan regional din punct de vedere al salariilor, noi avem și șansa ca cetățenii noștri care sunt în diasporă să se întoarcă în Republica Moldova”, a conchis Vladislav Caminschi.
CITIȚI ȘI:
