Больше 150 человек в госсекторе получают более 80 тысяч леев в месяц. Тофан: Самые высокие зарплаты проверят вручную
Правительство намерено проверить самые высокие зарплаты в государственном секторе и на время проверки остановить выплату премий, надбавок и других дополнительных вознаграждений. Об этом заявил премьер-министр Василе Тофан, представив первые результаты анализа окладов почти 40 тысяч сотрудников государственных учреждений и предприятий.
По данным правительства, почти 86% сотрудников государственного сектора получают менее 20 тысяч леев в месяц. При этом 439 человек, или около одного процента от общего числа, получают свыше 50 тысяч, а 152 человека — более 80 тысяч.
Самые высокие зарплаты — в Национальном агентстве по регулированию в энергетике, MoldATSA, Energocom, Агентстве электронного управления и Национальном банке Молдовы. При этом на MoldATSA и Нацбанк приходится более половины всех должностей с зарплатой свыше 50 тысяч леев.
"Высокая зарплата сама по себе ещё не означает злоупотребление. Есть редкие и сложные профессии, где государство вынуждено конкурировать с частным сектором — в сфере IT, кибербезопасности и авиации. Таким специалистам необходимо давать достойные зарплаты, чтобы привлекать и удерживать их на государственной службе. Но мы не можем мириться с ситуациями, когда такие выплаты не оправданы", — говорит Василе Тофан.
По словам премьера, правительство вручную проверит 100 самых высокооплачиваемых должностей в государственном секторе. На время проверки остановят выплату новых премий, материальной помощи и других дополнительных вознаграждений, а также распределение прибыли в пользу руководства государственных компаний и ведомств: "Уважаемые госслужащие, я хочу, чтобы мой посыл был понят правильно. Наша цель — предотвратить злоупотребления. Я знаю, что подавляющее большинство из вас добросовестно выполняет свою работу, ежедневно приходит на службу и многие из вас получают значительно меньше, чем заслуживают. Хочу заверить: всё, что мы делаем, направлено на то, чтобы устранить злоупотребления, допускаемые небольшой группой людей, сделать систему более справедливой, а не устраивать охоту на ведьм и наказывать тех, кто честно выполняет свою работу".
Еще одна мера — больше прозрачности. Власти создадут открытый онлайн-каталог зарплат, где будет указано, сколько получают сотрудники госучреждений на разных должностях. Руководителей также обяжут регулярно отчитываться — в видеоформате — о своей работе и системе оплаты труда.
В правительстве подчеркивают, что не могут вмешиваться в систему оплаты труда независимых органов, как Нацбанк или НАРЭ. Остальные инициативы — сокращение состава советов управления, запрет руководителям самостоятельно утверждать себе надбавки и ограничение размера выплат — вынесут на общественные консультации.
