Responsabilitățile casnice lasă 109 mii de femei în afara pieței muncii. Autoritățile extind rețeaua de creșe
Aproximativ 109 mii de femei din Republica Moldova nu participă pe piața muncii din cauza responsabilităților familiale, cele mai multe fiind nevoite să aibă grijă de copii mici, persoane cu dizabilități sau rude în vârstă. Pentru a facilita revenirea acestora în câmpul muncii, autoritățile își propun să extindă rețeaua de creșe și să dezvolte servicii alternative de îngrijire.
Femeile dedică zilnic, în medie, peste patru ore muncii casnice și activităților de îngrijire neremunerate, cu aproximativ două ore mai mult decât bărbații, potrivit datelor Biroului Național de Statistică. Dezechilibrul se reflectă și în participarea pe piața muncii. Din cele aproximativ 116 mii de persoane inactive economic din cauza responsabilităților familiale, 109 mii sunt femei.
„Din aceste 109 mii de femei, 47% sunt în mediul urban și un pic mai mult, 53%, în mediul rural. Dacă ne uităm la vârstă, au 25–44 de ani. Ar trebui să fie perioada cea mai productivă”, a declarat secretara de stat de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtold, la emisiunea „Spațiul Public” de la Radio Moldova.
Pentru a reduce acest dezechilibru, autoritățile își propun să creeze aproximativ trei mii de locuri noi în creșe. Până în prezent, au fost create peste o mie de locuri, cu sprijinul Guvernului și al partenerilor de dezvoltare.
„Avem 99 de grădinițe acceptate în program, am semnat contracte cu 68 dintre ele. Finanțările sunt în valoare de circa 170 de milioane de lei, dintre care 135 de milioane sunt din bugetul de stat, prin Planul de Creștere finanțat de Uniunea Europeană, iar 35 de milioane de lei reprezintă contribuția autorităților publice locale”, a menționat secretara de stat.
Pe lângă creșele publice, sunt dezvoltate și servicii alternative, precum camerele pentru copii amenajate la locul de muncă. Un exemplu este Centrul Inotek din orașul Cahul.
„Am observat o mai mare implicare a femeilor în programele noastre, copiii se află în siguranță, într-un spațiu bine dotat, cald, frumos, amenajat cu diverse jocuri și cărți”, a afirmat Nicolae Mocanu, administratorul instituției.
Investițiile în serviciile de îngrijire trebuie privite ca o măsură de dezvoltare economică, iar facilitarea accesului femeilor la astfel de servicii ar permite valorificarea unei importante resurse umane care rămâne în afara pieței muncii.
*„Îngrijirea trebuie privită ca o investiție și nicidecum ca un cost. În Republica Moldova avem un potențial, o resursă umană care nu este valorificată”, a subliniat coordonatoarea de programe UN Women Moldova, Tatiana Udrea.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale elaborează un proiect de lege prin care fiecare părinte ar urma să beneficieze de cel puțin două luni din concediul de trei ani pentru îngrijirea copilului. Măsura își propune să încurajeze implicarea mai activă a taților în creșterea copiilor. Inițiativa face parte din angajamentele asumate de Republica Moldova privind Agenda regională pentru îngrijire 2026–2030.
CITIȚI ȘI:
