МОТ будет обучать безработных выпускников, чтобы они легче вписывались в рынок труда
Хотя каждый год IT-курсы в нашей стране оканчивают более двух тысяч студентов, вакансий в профильных компаниях становится все больше. Например, в некоторых компаниях требуется 60 сотрудников. В целом учебные программы профтехучилищ часто не адаптированы к реалиям дня, так что после окончания учебы молодые люди не могут заниматься трудовой деятельностью.
Чтобы сократить этот разрыв, Международная организация труда (МОТ) реализует акцию, посредством которой она стремится предложить передовые навыки и программы обучения безработным выпускникам, сообщает нам Виолетта Врабие, координатор программы в МОТ.
Год назад Богдан Цуркану переехал в Сороки. Также тогда он пытался найти работу. После нескольких тщетных поисков молодой человек увидел объявление о карьерных возможностях в сфере ИТ, поэтому поступил в городское ПТУ.
"Сначала я планировал поехать в Кишинев, потому что там большинство компаний, которые предлагают эти курсы, как бесплатно, так и платно. То, что эта возможность появилась онлайн, бесплатно и можно делать из дома, позволило мне сократить свои расходы", - сказал студент Богдан Цуркану.
По данным Национальной ассоциации ИКТ-компаний, многие выпускники профтехучилищ не могут найти работу, потому что во многих случаях учебная программа не адаптирована к требованиям работодателей. Такой же пример у Профессиональной школы из Сорок. Только 25% выпускников работают по специальности.
«Работа на местном рынке предполагает, однако, адаптацию к потребностям работодателя. Поэтому выпускникам необходимо пройти дополнительные программы обучения», — утверждает Иван Лука, директор Профессионального училища в Сороках.
Для решения этой проблемы Международная организация труда осуществляет проект, предусматривающий адаптацию программы повышения квалификации для молодых выпускников, а также реализацию программы непрерывного обучения, посредством которой в дальнейшем молодые люди могут трудоустроится.
"Проект предполагает, что мы разрабатываем учебную программу, которую передаем профессиональному училищу, которое сможет продолжить ее преподавание. Помимо проходящих сейчас тренингов, у нас 30 студентов, 30 стажеров", — говорит координатор ATIC Корина Дамаскин.
«С помощью этой инициативы мы можем охватить несколько сегментов. Мы можем интегрировать и идентифицировать людей, мы можем обучать их, направлять их в карьере, а затем мы можем предложить им профессиональную стажировку и интеграцию в сферу труда», — говорит Марина Мынэскуртэ, руководитель ANOFM из Сорок.
Программа обучения разработана Международной организацией труда и Национальной ассоциацией компаний ИКТ.
