La noi, doar 5% din populație reușesc să combine viața de familie cu cea profesională. Politici pentru a shimba situația
Echilibrul dintre viața profesională și viața privată a devenit o provocare pentru familiile cu copii mici și îngrijitori. Datele unui recent sondaj arată că în Republica Moldova doar 5% din populație reușesc să combine viața de familie cu cea profesională.
Pentru a extinde politicile prietenoase familiei la locul de muncă, Camera de Comerț și Industrie (CCI) și Fondul ONU pentru Populație vor coopera în următorii cinci ani, în baza unui memorandum, semnat la Chișinău.
„Studiile noastre arată că, în Republica Moldova, mulți dintre cetățeni își doresc să aibă trei copii, dar în realitate au un copil sau cel mult doi. Acest lucru se întâmplă din diverse motive, inclusiv din cauza oportunităților reduse pentru femei de a putea combina maternitatea cu atribuțiile profesionale”, a declarat Nigina Abaszada, reprezentantă rezidentă a Fondului Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA).
Președintele Camerei de Comerț și Industrie, Sergiu Harea, consideră că „acest memorandum este un pas important în promovarea acestor politici”.
„În sondajele pe care le-am făcut noi cu partenerii noștri, motivul din care tinerii pleacă din Republica Moldova nu este doar salariul, care nu este la nivelul celui european, dar și lipsa unui loc de muncă care să ofere siguranță și confort psihologic.”
Irina Clujanschi din capitală este în așteptarea celui de-al treilea copil și spune că s-a decis la acest pas fiindcă este ajutată de soț.
„Acesta are cinci ani, celălalt are doi și jumătate, și următorul o să vină la toamnă. - La serviciu aveți posibilitate, de exemplu, să-i luați cu dvs.? - Nu. Dacă ar fi teren de joacă și ar fi cineva să-i supravegheze, ar fi un pic mai ușor.”
Și alți părinți cred că ar fi bine ca angajatorii să ofere anumite condiții pentru familiile cu copii mici.
„M-am descurcat singură, soțul era la muncă mereu, eu, cu copiii acasă. Mama trebuie să aibă grijă de copii. Doi avem, fetiță și băiat. Soțul se implică după serviciu în creșterea copiilor”, spune altă tânără mamă.
Acum doi ani, Camera de Comerț și Industrie și Fondul ONU pentru Populație au lansat un program de susținere a companiilor autohtone care doresc să implementeze politici prietenoase familiei. În prezent, cinci companii sunt aliniate acestor politici.
Astfel, peste noua mii de angajați se bucură de diverse oportunități create la locul de muncă, cum ar fi: spații de alăptare pentru copii, camere de recreere, spații de joacă pentru copii și familie. La cele cinci companii a fost instituit și un club al taților.
