Только 5% населения нашей страны удается совмещать семейную и профессиональную жизнь. Политика, направленная на изменение ситуации
Баланс между работой и личной жизнью стал проблемой для семей с маленькими детьми и опекунов. Данные недавнего опроса показывают, что только 5% населения Республики Молдова удается совмещать работу и семейную жизнь.
В целях расширения политики дружественного отношения к семье на рабочем месте Торгово-промышленная палата (ТПП) и Фонд ООН в области народонаселения будут сотрудничать в течение следующих пяти лет в соответствии с меморандумом, подписанным в Кишиневе.
*"Наши исследования показывают, что многие люди в Республике Молдова хотят иметь троих детей, но в действительности у них один ребенок или максимум два. Это происходит по разным причинам, включая ограниченные возможности для женщин совмещать материнство с работой", - сказала Нигина Абасзада, постоянный представитель Фонда ООН в области народонаселения (UNFPA).
Председатель Торгово-промышленной палаты Серджиу Харя считает, что "этот меморандум является важным шагом в продвижении этой политики".
"В опросах, которые мы провели с нашими партнерами, причиной, по которой молодые люди покидают Республику Молдова, является не только зарплата, которая не соответствует европейскому уровню, но и отсутствие работы, которая обеспечивает безопасность и психологический комфорт ".
Ирина Клужански из столицы ожидает третьего ребенка и говорит, что решилась на этот шаг, потому что ей помогает муж.
"Этому уже пять лет, второму - два с половиной, а следующий появится осенью - На работе, например, можно ли брать их с собой? - Нет. Если бы была детская площадка и кто-то за ними присматривал, было бы немного легче ".
Другие родители также считают, что было бы хорошо, если бы работодатели предлагали определенные условия для семей с маленькими детьми.
"Я все делала сама, муж всегда был на работе, я с детьми дома. Мама должна присматривать за детьми. У нас двое, девочка и мальчик. Муж после работы занимается воспитанием детей ", - говорит другая молодая мама.
Два года назад Торгово-промышленная палата и Фонд ООН в области народонаселения запустили программу поддержки местных компаний, которые хотят внедрить политику, дружественную к семье. В настоящее время пять компаний придерживаются этой политики.
В результате более девяти тысяч сотрудников пользуются различными возможностями, созданными на рабочем месте, такими как помещения для кормления младенцев, комнаты отдыха, игровые площадки для детей и семей. В этих пяти компаниях также создан клуб отцов.
