Concediile de odihnă anuale, nefolosite timp de doi ani, nu vor putea fi recuperate
Zilele concediului de odihnă anual nefolosite de angajați timp de doi ani vor fi considerate stinse. Un proiect de lege în acest sens a fost votat în lectură finală, astăzi, în cadrul ședinței Parlamentului.
Potrivit noii legi, angajatorul, la finele anului calendaristic, va informa salariatul, în scris, despre numărul zilelor de concediu de odihnă anual acumulate, termenul de expirare a acestora, precum și va solicita utilizarea acestor zile de concediu de către salariat, în baza unui grafic stabilit de comun acord.
Anterior, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a emis un aviz la Cancelaria de Stat la acest proiect de lege, prin care a atras atenția asupra faptului că se încalcă două drepturi fundamentale ale salariatului,
„Dreptul la concediul de odihnă anual, care nu poate fi doar declarat, ci utilizat în mod real (faptic) pentru refacerea forței de muncă și dreptul la indemnizație pentru perioada concediului de odihnă anual, care se va considera stins, din cauza abuzului și/sau a neglijenței angajatorului”, menționează CNSM.
Precizăm că zilele de concediu nefolosite de către salariat, până la intrarea în vigoare a prevederilor prezentului proiect de lege, vor putea fi utilizate până la 31 decembrie 2029.
