Președintele CNSM: Salariile angajaților din țară trebuie majorate pentru a opri exodul forței de muncă
Salariile angajaților în Republica Moldova trebuie majorate pentru a opri exodul forței de muncă. Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor (CNSM), Igor Zubcu, a declarat la emisiunea ÎN CONTEXT de la Moldova 1 că se investește mult în formarea specialiștilor, dar îi exportăm gratuit în afara țării.
„În prezent, constatăm un exod destul de mare al lucrătorilor calificați. Fiecare al treilea absolvent al colegiilor migrează peste hotarele Republicii Moldova și fiecare al doilea rezident, vorbim de ramura medicinei, migrează peste hotare”, a menționat Igor Zubcu.
Igor Zubcu a atras atenția și asupra faptului că este necesar ca fiecare angajat să aibă contract individual de muncă, pentru că doar așa le sunt respectate drepturile.
„De ce zic acoperirea cu contracte colective de muncă, asta înseamnă și o condiție a muncii decente, înseamnă și dreptul lucrătorilor de a se proteja colectiv, de a-și proteja drepturile lor în raporturile de muncă prin asocierea în sindicate”, a mai spus Zubcu.
Potrivit Inspectoratului de Stat al Muncii, fiecare al patrulea angajat din țara noastră lucrează ilegal, fie fără contract de muncă, fie primește salariul în plic. Estimările arată că din această cauză bugetul public pierde aproximativ 15 miliarde de lei pe an.
Menționăm că, de la începutul acestui an, Inspectoratul de Stat al Muncii a realizat peste 600 de controale la unități cu un total de 40 mii de lucrători.
Potrivit Biroului Național de Statistică, în 2023, în sectorul informal au lucrat 16,2% din totalul persoanelor ocupate în economie. Ponderea persoanelor care au avut un loc de muncă informal a constituit 23,0% din totalul persoanelor ocupate, cu 1% mai mult decât în 2022. În sectorul agricol ocuparea informală a constituit 66,6%, iar în sectorul non-agricol - 11,4%, dintre care 66,2% în sectorul construcții. Din numărul persoanelor ocupate informal, salariații au alcătuit 26,1%. Totodată, munca nedeclarată în rândul salariaților a constituit 7,1%, în 2023, fiind în creștere cu aproape 1%, față de anul precedent. Cele mai mari ponderi ale salariaților, care lucrează doar în baza unor înțelegeri verbale, sunt estimate în agricultură (61,8%), construcții (12,8%), comerț (5,7%) și industrie (3,7%).
