„Avem nevoie de infuzie de tineri”: programul care sprijină cu 3.000 de lei lunar angajații din domenii strategice, lansat oficial
Tinerii din Republica Moldova care se angajează pentru prima dată în șapte domenii strategice vor beneficia, timp de 12 luni, de o indemnizație lunară neimpozabilă în valoare de 3.000 de lei, prin intermediul unui program național lansat joi, 14 august, de către autorități. Această măsură de sprijin urmărește atragerea forței de muncă tinere în sectoare-cheie ale economiei.
Ministra Dezvoltării Economice și Digitalizării, Doina Nistor, a precizat, la evenimentul de lansare a programului, că sprijinul financiar va contribui la atragerea tinerilor pe piața muncii și la creșterea inovării, având în vedere că salariile la început de carieră în aceste industrii sunt adesea modeste. Oficiala a subliniat că, prin sprijinirea tinerilor la început de cale în sectoare cu valoare adăugată mare, se pun bazele unei economii competitive, integrate în piața unică europeană, și oferă un motiv în plus specialiștilor să-și construiască o carieră în Republica Moldova.
„Eu am discutat cu întreprinderi, nu doar din Chișinău, dar din toată țara, companii din aceste industrii. Se aduc multe tehnologii noi, se investește în automatizare, în noi procese, în noi tehnologii, de exemplu în industria agroalimentară - noi rețete. Și aici noi avem nevoie de această infuzie de tineri. Acest program este unul absolut strategic pentru accelerarea economiei naționale. Colegii mi-au confirmat faptul că primele conturi ale tinerilor au fost deja sincronizate – totul este 100% digital”, a declarat viceprim-ministra Doina Nistor.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, a subliniat, la același eveniment, importanța programului care oferă angajatorilor stimulente să acorde o șansă tinerilor, iar după un an aceștia vor avea angajați mai bine pregătiți și mai experimentați. Totodată, această investiție în tineri va aduce în următorii ani o forță de muncă mai pregătită și mai adaptată schimbărilor digitale și demografice, a mai spus oficialul.
Alexei Buzu a adăugat că investițiile în tineri vor continua inclusiv cu sprijinul Uniunii Europene.
„Noi, cu siguranță, va trebui să ținem ritmul, Planul de Creștere Economică ne va ajuta să investim și mai mult, să extindem rețeaua de școli-model, să investim în învățământul dual și la nivel de universități, și la nivel de colegii, vom avea mai multe grădinițe și creșe la nivel european. Începând cu anul viitor, vom dubla investițiile în formare profesională, adaptare la locul de muncă, angajare cu subvenții, o să investim mai mult în programe de mobilitate. Deci, toate aceste lucruri vor răspunde atât necesităților tinerilor noștri, cât și angajatorilor”, a subliniat Alexei Buzu.
Beneficiarii indemnizației lunare de 3.000 de lei trebuie să aibă vârsta de până la 35 de ani, să fie angajați cu un contract de muncă pe normă întreagă și să dețină un act de studii de cel puțin nivelul III, echivalent cu absolvirea unui colegiu.
Sprijinul va fi acordat doar tinerilor are activează în următoarele industrii: electronică, construcția de mașini, textilă, agroalimentară, materiale de construcție, farmaceutică și industria creativă.
Procesul de înregistrare și verificare a eligibilității este complet digitalizat și se realizează prin intermediul aplicației guvernamentale Evo.
În R. Moldova, doar patru din 10 tineri au fost, anul trecut, încadrați în câmpul muncii, potrivit unui raport recent al Biroului Național de Statistică. Datele aceleiași instituții mai arată că aproximativ 6% din tinerii ocupați sunt încadrați și în învățământ, iar fiecare al cincilea tânăr are un loc de muncă informal.
