Președintele Comisiei de Vetting, la Moldova 1: „Problema nu este ritmul evaluărilor, ci lipsa candidaților eligibili în sistemul judecătoresc”
Cu 103 evaluări finalizate din cele 183 de notificări, dintre care 63 de promovări și 40 de teste de integritate picate, Comisia de Evaluare a Judecătorilor, numită și Comisia de Vetting, se apropie de finalizarea procesului pentru judecătorii în funcție, în timp ce termenele pentru alte categorii au fost extinse. Președintele Comisiei de Vetting, Andrei Bivol, a atras atenția, la emisiunea ÎN CONTEXT de la Moldova 1, asupra unei noi provocări a sistemului - lipsa candidaților eligibili pentru funcțiile vacante, în special la Curtea Supremă de Justiție.
„Din persoanele care au acceptat să meargă în procedură de evaluare până la sfârșitul acesteia, 55-60% au fost promovați. (...) Săptămâna trecută, am avut 11 ședințe, majoritatea pe președinți și vicepreședinți ai judecătoriilor în funcție – ultima categorie care sunt supuși evaluării. Cred că, până la sfârșitul anului, o să finalizăm în proporție de 100% evaluarea tuturor judecătorilor în funcție”, a anunțat președintele Comisiei de Vetting, în platoul postului public de televiziune.
Bivol a declarat că extinderea termenelor de examinare vizează candidații evaluați de Colegiul de Selecție și Evaluare a Judecătorilor.
„Există și categorii din sistem, așa categorie pe care noi am numit-o necunoscuta – candidații care trebuie să ocupe funcțiile care s-au eliberat la Curtea Supremă de Justiție, Curțile de Apel și președinții și vicepreședinții judecătoriilor. Înțeleg că mai așteptăm candidați de la Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), toate funcțiile depind mult de Colegiul de Selecție și Evaluare, care trebuie mai întâi să evalueze profesionalismul candidaților și doar dacă acei candidați întrunesc criteriile de profesionalism sunt transmiși Comisiei spre evaluare. Pentru această categorie a fost extins termenul de la 31 decembrie 2025 până la 31 decembrie 2026”, a precizat președintele Comisiei de Vetting.
Referindu-se la cazuri de reevaluare, Bivol a reiterat necesitatea unor investigații suplimentare pentru a menține credibilitatea procesului.
„Am avut cazuri în care candidații inițial au promovat evaluarea, iar după reevaluarea dispusă de CSM rezultatul a fost negativ. Cred că, până la momentul actual, avem un singur caz de acest gen și răspunsul este că CSM a pus anumite întrebări și a solicitat investigarea unor circumstanțe suplimentare”, a adăugat președintele Comisiei de Vetting.
Evaluând ritmul reformei, Andrei Bivol a amintit progresele notate de Comisia Europeană.
„Am lucrat într-un ritm extrem de intensiv în anul 2023-2024, când am avut primele condiționalități de deschidere a negocierilor și era acea obligație de a finaliza evaluarea judecătorilor în funcție ai Curții Supreme de Justiție și a tuturor candidaților pentru Consiliul Superior al Magistraturii și ai Colegiilor. Comisia Europeană a notat un progres bun în reformă și anume evaluarea judecătorilor. La momentul actual, avem un singur candidat pentru Curtea Supremă de Justiție, pentru care urmează să publicăm un raport. În rest, problema principală pe care am avut-o, cel puțin în anul 2025, este lipsa candidaților. Noi am evaluat toți candidații inițiali la Curtea Supremă de Justiție, erau 35 pe parcursul anului 2024. Din rapoartele pozitive, erau 13 sau 16 la număr. Din numărul total de candidați care au promovat evaluarea, doar cinci sau șase au fost numiți. Ceilalți nu corespundeau criteriilor de competență profesională”, a precizat președintele Comisiei de Vetting, la Moldova 1.
Comisia de Evaluare a Judecătorilor, numită și Comisia de Vetting, este un organ independent creat în Republica Moldova în cadrul reformei justiției având misiunea de a evalua integritatea financiară, etică și profesională a judecătorilor și candidaților la funcții judiciare.
În cei doi ani de activitate, Comisia a notificat 181 de subiecți ai evaluării externe. Potrivit datelor publicate de instituție, rata generală de promovare în rândul evaluărilor finalizate este de peste 38%, în timp ce aproximativ 30% dintre subiecți au demisionat înainte de finalizarea procedurii, iar 9% s-au retras voluntar.
În prezent, 15 evaluări se află încă în derulare, iar cinci dosare au fost supuse reevaluării.
CITIȚI ȘI:
