Muncitorii din construcții ar putea beneficia de protecție socială în sezonul rece: patronatele cer crearea Casei Sociale a Constructorilor
Protejarea socială a angajaților din construcții revine în prim-plan, în condițiile în care caracterul sezonier al industriei lasă mii de muncitori fără venituri în perioada rece. Patronatele propun crearea Casei Sociale a Constructorilor, un mecanism aplicat deja în mai multe state europene, care ar asigura protecție financiară în lunile de inactivitate.
Necesitatea unui astfel de instrument devine tot mai stringentă, afirmă președintele Federației Patronatului din Construcții și Producerea Materialelor de Construcții, Igor Malai. El a atenționat într-un interviu pentru Radio Moldova că lipsa garanțiilor minime duce la exodul forței de muncă calificate, iar efectele sunt vizibile în întreaga ramură.
„Lipsa de siguranță, incertitudinea socială și așa mai departe condiționează ca persoanele din domeniul respectiv să plece în țările în care condițiile și salarizările [...] sunt mai mari”, a explicat el. Potrivit lui, „în construcții deja tineri nu mai găsești”, iar situația devine una „de vulnerabilitate extremă”, cu riscuri pentru sustenabilitatea economică a sectorului.
Patronatele propun ca statul să recunoască ramura construcțiilor drept prioritate națională pentru următorul deceniu și să adopte legea privind Casa Socială a Constructorilor, cu prevederi clare pentru protejarea muncitorilor sezonieri. În lipsa unui astfel de mecanism, Codul muncii prevede ca angajatorii să achite cel puțin 75% din salariu în perioada de inactivitate tehnică, însă mulți nu pot susține aceste plăți.
Un proiect de lege în acest sens a fost elaborat în 2021, însă implementarea lui a stagnat. Secretarul de stat la Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, Veaceslav Șipitca, afirmă că lipsa unui acord între actorii implicați a blocat evoluția inițiativei.
„S-a decis să mergem pe o perioadă voluntară […], ulterior, peste un an, să evaluăm cum vor decurge lucrurile și să mergem pe implicarea obligatorie”, a precizat el. „Nu s-a acceptat atunci varianta aceasta și trei ani i-am pierdut”, a subliniat secretarul de stat.
Exemplele europene arată că modelul poate funcționa eficient. În România, Casa Socială a Constructorilor activează din 1998, în regim bipartit, fiind administrată de patronate și sindicate. Organizația oferă compensații salariale pe perioada iernii sau în situații de criză economică, asigură garanții pentru licitații și contribuie la formarea profesională a muncitorilor. Acest mecanism a dus la reducerea șomajului, fidelizarea lucrătorilor calificați și diminuarea muncii la negru.
Un sistem asemănător există și în Danemarca, unde dialogul social în construcții este bipartit, fără intervenția statului. Acolo, săptămâna de lucru este de 37 de ore, pensiile sunt stabilite prin negocieri între partenerii sociali, iar fondurile bipartite asigură ajutoare financiare în caz de concediere și programe pentru dezvoltarea competențelor profesionale.
Materialul difuzat la emisiunea „Dimineața cu Radio Moldova” poate fi ascultat mai jos.
