Moldova pierde forță de muncă în ritm alarmant. Expert: O pierdere masivă s-a produs pe durata unui singur an
Republica Moldova se confruntă cu un exod fără precedent al forței de muncă, pierzând într-un singur an echivalentul populației active din două raioane, în timp ce companiile nu mai găsesc angajați, iar dezechilibrele de pe piața muncii și din economie se adâncesc.
„Anul trecut, am ajuns la un record, un record negativ. Moldova a pierdut pe durata unui an forță de muncă echivalentă cu forța de muncă care există în două raioane. Atât de prost n-a fost niciodată. Moldova, efectiv, a șters de pe harta țării două raioane, acestea sunt excluse din economia țării. O pierdere masivă s-a produs pe durata unui singur an. Se vede că e o problemă, o problemă gravă, care nu se soluționează”, a declarat expertul economic Viorel Gârbu în cadrul emisiunii „Eu și Uniunea Europeană” de la Moldova 1.
Reprezentanții sindicatelor pun fenomenul migrației inclusiv pe seama nivelului veniturilor și a condițiilor de muncă și susțin că este nevoie de politici care să încurajeze revenirea cetățenilor plecați peste hotare. Aceștia vorbesc despre necesitatea unei „migrații circulare”, în care oamenii să plece pentru a dobândi experiență și să revină în țară.
„Noi până acum în Republica Moldova am vorbit despre emigrație. Acum putem să vorbim și despre imigrație. Forța de muncă din Republica Moldova a emigrat, iar acum ne întâlnim cu fenomenul importului de forță de muncă”, a menționat Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.
Exodul forței de muncă este resimțit direct de mediul de afaceri și salariul nu este singurul factor care îi determină pe oameni să plece, susține Vladislav Caminschi, director executiv, Confederația Națională a Patronatelor din Republica Moldova.
„Lumea pleacă și respectiv pleacă și cei care au salarii mari. Dar asta vorbește despre faptul că nu numai salariul este acel driver care îi împinge pe ei să meargă peste hotare”, a subliniat directorul executiv al Confederației Naționale a Patronatelor.
Exodul populației active afectează direct economia și reduce capacitatea companiilor de a se dezvolta. În același timp, pe piața muncii se conturează un paradox: cererea de angajați depășește oferta. Potrivit expertului Viorel Gârbu, numărul locurilor de muncă disponibile este mai mare decât numărul persoanelor care își caută un job.
„Numărul solicitărilor pentru ocuparea forței de muncă, venite din partea antreprenorilor, este mai mare decât persoanele care se adresează în vederea găsirii unui loc de muncă. Businessul are probleme grave să găsească lucrători”, a explicat Gârbu.
Discrepanțele regionale rămân, de asemenea, o problemă majoră, care alimentează migrația.
„În Chișinău se trăiește aproape la nivelul minim din Uniunea Europeană, dar în restul țării situația este mult mai dificilă. Diferența este foarte mare și, regretabil, se adâncește”, a avertizat expertul economic.
Pe lângă deficitul de personal, economia este afectată și de nivelul ridicat al muncii informale, care este prezentă în special în sectoare precum agricultura, construcțiile sau HoReCa. Autoritățile recunosc că fenomenul rămâne unul extins, chiar dacă în ultimii ani s-au înregistrat unele progrese.
„Dacă ne uităm la indicatorul ocupării informale, vedem că acesta a scăzut. Anul trecut, noi aveam acest indicator la 18%. Inspectoratul de Stat al Muncii a depistat peste 8.000 de persoane care lucrau fără contract, dintre care peste 6.000 au fost formalizate”, a precizat Mihai-Gabriel Ciobanu, secretar de stat în domeniul relații de muncă, dialog social și asigurări sociale de la Ministerul Muncii.
Menționăm că R. Moldova se confruntă cu una dintre cele mai accentuate rate de depopulare din Europa, pierzând peste 30% din populație în ultimii 33 de ani din cauza emigrării masive și a sporului natural negativ. Din 2019 până în 2025, numărul populației s-a diminuat cu peste 260.000 de locuitori. Estimativ, numărul populației constituia anul trecut peste 2.380.000 de persoane.
