Ucraina anunță reforme militare: Demobilizare treptată și creșteri salariale pentru soldați
Ucraina lansează o „reformă a armatei” care ar urma să includă o demobilizare în etape și salarii semnificativ mai mari pentru soldații angajați pe front, a anunțat vineri președintele ucrainean Volodimir Zelenski, relatează AFP.
Volodimir Zelenski dorește, în special, o „consolidare a sistemului de contracte în cadrul forțelor de apărare”, astfel încât „să fie garantate condiții de durată a serviciului clar definite”, și mai vrea ca, începând chiar din acest an, să devină posibilă „o demobilizare în etape pentru cei care au fost mobilizați de mai mult timp”.
El nu a oferit mai multe detalii despre această măsură, foarte așteptată, în condițiile în care legislația actuală permite demobilizarea doar după ridicarea legii marțiale, în vigoare de la începutul invaziei ruse, în februarie 2022.
Președintele ucrainean dorește, de asemenea, o creștere semnificativă a salariilor: „nivelul minim ar trebui să fie de cel puțin 30.000 de hrivne (aproximativ 580 de euro) pentru posturile necombatante”, față de 20.000 de hrivne (390 de euro) în prezent, potrivit datelor Ministerului Apărării.
„Pentru posturile de luptă, ar trebui să fie de câteva ori mai mare”, a precizat el, menționând plăți lunare „cuprinse între 250.000 și 400.000 de hrivne” în infanterie (între 4.850 și 7.770 de euro).
În prezent, un soldat care luptă pe front timp de o lună primește o plată suplimentară de 170.000 de hrivne (3.300 de euro). Detaliile acestei reforme trebuie finalizate în mai, „iar primele rezultate trebuie să apară în iunie”, a precizat Volodimir Zelenski. După mai bine de doi ani de război, care a făcut sute de mii de morți, forțele ucrainene caută noi căi de recrutare.
În prezent, aproape toți noii recruți sunt mobilizați, un subiect extrem de sensibil în țară, mulți ucraineni considerând sistemul, marcat de scandaluri, nedrept, corupt și ineficient. Autoritățile au încercat mai multe măsuri pentru a încuraja noii recruți să semneze contracte, de exemplu un program însoțit de stimulente financiare destinat tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, precum și deschiderea unor birouri de recrutare pentru ucrainenii din străinătate, care nu au avut însă efectul scontat.
