Școlile din R. Moldova au nevoie de 1.365 de profesori: MEC crește indemnizațiile pentru tinerii specialiști
Ministerul Educației și Cercetării încearcă să reducă deficitul de cadre didactice prin majorarea sprijinului financiar acordat tinerilor specialiști și prin reorganizarea rețelei școlare, în special în localitățile rurale. Profesorii de Matematică, Fizică, Chimie, Biologie, Informatică și Limbă română în școlile alolingve, care aleg să se angajeze în instituțiile publice de învățământ general, vor putea beneficia de indemnizații unice de până la 375 de mii de lei, cu 100 de mii de lei mai mult decât anterior.
Lipsa profesorilor rămâne în continuare o problemă, chiar dacă numărul posturilor vacante este în scădere, afirmă secretara generală a Ministerului Educației și Cercetării (MEC), Galina Rusu.
Potrivit ultimelor date, în sistemul de învățământ sunt, în prezent, 1.365 de funcții vacante, comparativ cu peste 2.000 acum trei ani și 1.865 în anul trecut.
Problema nu ține doar de numărul profesorilor, ci și de distribuirea lor neuniformă în teritoriu și pe specialități, spune reprezentanta MEC.
„Dacă e să calculăm aproximativ numărul total de elevi din țara noastră repartizat la numărul total de cadre didactice, atunci acesta, într-adevăr, e într-o mică creștere, deci, aceasta înseamnă o mică îmbunătățire - de la 12 la 13. Spre exemplu, media UE este 15, în unele țări ajunge și la 17”, a comparat Galina Rusu, la emisiunea „Bună dimineața” de la Moldova 1.
Majorarea indemnizațiilor vizează în special disciplinele STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică), unde deficitul de profesori este cel mai mare.
Oficialii spun că, de trei ani consecutiv, profesorii de Matematică, Fizică și Chimie rămân în topul specialităților cu cele mai multe locuri neacoperite.
„Această ajustare a îndemnizației vine exact în cheia statisticilor negative pe dimensiune, exact în cea mai stringentă necesitate, noi le zicem discipline deficitare, deci, acolo unde este cea mai stringentă necesitate”, a explicat Galina Rusu.
Pentru a beneficia de indemnizație, tinerii trebuie să participe la concursul de repartizare organizat de Ministerul Educației și Cercetării. Sunt eligibili absolvenții de până la 35 de ani ai facultăților, colegiilor pedagogice sau programelor de masterat, inclusiv cei care și-au făcut studiile în afara țării.
„Dacă vorbim despre absolvenții de facultate, atunci ei doar trebuie să participe la concurs, iar atunci când vorbim de concursul de repartizare, e de menționat că beneficiază de indemnizație doar tinerii care au fost repartizați de către MEC. Anul trecut, în unele localități chiar nouă persoane pe un singur loc și aceasta bucură”, a mai spus Galina Rusu.
În acest an, Guvernul a introdus și o facilitate suplimentară pentru absolvenții care aleg să se angajeze în școlile unde au făcut practica pedagogică sau au activat anterior. Dacă instituția le oferă o recomandare, aceștia vor avea prioritate la repartizare.
Ministerul mizează și pe măsuri de debirocratizare pentru a face profesia mai atractivă. Printre acestea se numără catalogul electronic, reducerea documentației obligatorii și elaborarea centralizată a unor planuri și materiale didactice.
Indemnizația este acordată în două tranșe și nu se indexează. Prima tranșă este oferită după șase luni de activitate, iar a doua - după încă 18 luni de muncă.
Totodată, tinerii profesori beneficiază, în primii cinci ani de activitate, de o reducere a normei didactice. Astfel, în loc de 18 ore săptămânale, un debutant va avea mai puține ore de predare.
„Un tânăr, pentru a se pregăti mai bine pentru lecții, nu va avea ore de contact direct, deci lecții în sala de clasă, decât la nivel de 75%, ceea ce înseamnă că, dacă o normă-standard este de 18 ore pe săptămână, atunci un tânăr va avea timp de cinci ani doar 14 ore pe săptămână, astfel încât pentru aceste 14 ore să se pregătească mai bine, căci el, la început de cale, are nevoie de mai mult timp”, a subliniat reprezentanta MEC.
Ministerul Educației și Cercetării analizează, în același timp, noi măsuri pentru menținerea profesorilor în sistem după expirarea facilităților, inclusiv modificări în procesul de atestare și schimbări în politica de salarizare.
CITIȚI ȘI:
