R. Moldova va ratifica o convenție internațională pentru asigurarea echilibrului dintre muncă și familie
Republica Moldova va ratifica în acest an Convenția nr. 156 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), care promovează egalitatea de șanse pentru lucrătorii cu responsabilități familiale. Anunțul a fost făcut de președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Igor Zubcu, în cadrul celei de-a 114-a sesiuni a Conferinței Internaționale a Muncii.
În discursul său, Igor Zubcu a remarcat că dialogul social reprezintă un element-cheie pentru promovarea muncii decente, a egalității de gen și a respectării standardelor internaționale în domeniul muncii, amintind că în Republica Moldova sunt aplicate 42 de convenții ale OIM.
„În anul curent, cu contribuția CNSM și sprijinul OIM, va fi ratificată și Convenția nr. 156, care va contribui la o piață a muncii mai incluzivă. Consider că implementarea și respectarea standardelor internaționale în domeniul muncii sunt indispensabile pentru asigurarea unei munci decente și a justiției sociale”, a menționat Igor Zubcu.
Liderul sindical a evidențiat și rolul CNSM în monitorizarea respectării convențiilor internaționale ratificate de Republica Moldova, precizând că organizația sesizează periodic OIM în cazul încălcării acestora.
În acest context, Zubcu a amintit despre una dintre realizările recente ale sindicatelor, și anume eliminarea interdicției privind efectuarea controalelor inopinate de către Inspectoratul de Stat al Muncii.
„Îmi exprim convingerea că Guvernul Republicii Moldova va modifica în termen cât mai restrâns Codul contravențional, așa cum a concluzionat Comitetul pentru Libertate de Asociere a Organizației Internaționale a Muncii în raportul său de anul trecut”, a declarat liderul sindical.
În discursul său, președintele CNSM a pledat pentru eliminarea tuturor neconcordanțelor cu standardele internaționale ale muncii și pentru consolidarea unui dialog social autentic între autorități, angajatori și salariați.
De asemenea, a atras atenția asupra necesității protejării lucrătorilor din economia platformelor și a celor angajați în baza unor forme atipice de muncă, care, în opinia sa, trebuie să beneficieze de drepturi depline.
„Doar prin dialog democratic și prin participarea reală a lucrătorilor și reprezentanților acestora putem evita promovarea unor reforme care ar fragmenta forța de muncă sau ar marginaliza categorii întregi de salariați, precum cei din economia platformelor și cei angajați în baza unor contracte atipice”, a spus președintele CNSM.
În încheiere, Igor Zubcu a reiterat că respectarea drepturilor lucrătorilor și solidaritatea sindicală rămân condiții esențiale pentru asigurarea justiției sociale.
Convenția OIM nr. 156 a fost adoptată în anul 1981 și reprezintă un instrument internațional cheie care recunoaște importanța susținerii celor care îmbină responsabilitățile familiale cu obligațiile profesionale.
Documentul asigură o egalitate efectivă de șanse și de tratament între bărbații și femeile care au responsabilități familiale și ceilalți angajați. Până la momentul actual, Convenția a fost ratificată de 45 de state.
CITIȚI ȘI:
