Program de reintegrare profesională la Chișinău: Instruire și mentorat pentru persoane cu pauze în carieră
Șaptezeci de persoane care au avut o pauză profesională sunt sprijinite să revină pe piața muncii prin programul „Angajare pentru fiecare”, ajuns la a doua ediție și desfășurat de Centrul Municipal de Învățare și Educație a Adulților. Participanții beneficiază de instruire profesională, mentorat și consiliere pentru angajare în domenii selectate în funcție de cererea actuală de pe piața muncii, a declarat șefa instituției, Natalia Zaiaț, la emisiunea „Zi de Zi” de la Radio Moldova.
Programul „Angajare pentru fiecare”, lansat pentru al doilea an consecutiv, este destinat persoanelor care și-au întrerupt activitatea profesională și își doresc să revină în câmpul muncii. Potrivit Nataliei Zaiaț, ediția din acest an se adresează celor care „din diverse motive, au avut o pauză în angajare și își doresc să revină cu încredere pe piața muncii”.
În 2026, participanții sunt formați în patru domenii profesionale: contabilitate, proiectare și confecționare vestimentară, manager social-media și manager de oficiu/asistent administrativ-recepționist. Șefa centrului a precizat că specializările au fost alese în urma unei analize a cerințelor angajatorilor și a ofertelor de muncă publicate inclusiv pe rețelele sociale.
„Toate aceste patru domenii au fost selectate analizând bine piața muncii și solicitările de angajare, anunțurile de angajare, de pe rețele de socializare”, a explicat Natalia Zaiaț.
Programul se desfășoară pe parcursul a zece săptămâni și include atât pregătire profesională, cât și dezvoltarea competențelor necesare integrării pe piața muncii. Participanții beneficiază de sesiuni de mentorat individual și de grup, precum și de instruiri dedicate procesului de angajare.
„Este un curs intens, bine structurat și integrat, care cuprinde atât formare profesională a participanților, cât și dezvoltarea lor prin training-uri pentru angajare și sesiuni de mentorat”, a menționat șefa Centrului Municipal de Învățare și Educație a Adulților.
Programul este destinat persoanelor cu vârste între 30 și 55 de ani, în special celor care au rămas temporar în afara pieței muncii, inclusiv femeilor aflate în concediu de îngrijire a copiilor sau persoanelor care au trecut prin situații dificile și au nevoie de sprijin pentru reintegrare profesională. Participanții sunt ghidați de mentori care îi ajută să își identifice traseul profesional și să își consolideze încrederea pentru angajare.
Deși instituția nu are contracte directe cu angajatori pentru încadrarea absolvenților, există parteneriate cu companii din domeniile vizate, iar reprezentanții acestora sunt implicați în activități organizate în cadrul programului.
„Îi invităm pe angajatori la diferite activități care sunt în cadrul programului (...), unde vorbesc despre care sunt cerințele actuale ale pieței muncii și care sunt competențele căutate”, a declarat Natalia Zaiaț.
Interesul pentru program a crescut față de anul trecut. Dacă la prima ediție au finalizat cursurile 53 de persoane în trei domenii de profesionalizare, în acest an numărul participanților a fost extins la 70, iar oferta educațională a fost diversificată. Potrivit Nataliei Zaiaț, pentru ediția actuală s-au înscris 166 de persoane, dintre care au fost selectați 70 de participanți.
Șefa centrului a subliniat că astfel de inițiative sunt importante în contextul actual al pieței muncii, întrucât persoanele aflate în proces de reconversie profesională au nevoie nu doar de competențe tehnice, ci și de dezvoltarea abilităților personale și sociale necesare angajării.
Interviul difuzat la emisiunea „Zi de Zi” de la Radio Moldova poate fi audiat mai jos.
Autor: Svetlana Bogatu
CITIȚI ȘI:
