Grevă generală în aproximativ 400 de spitale din România. Sindicatele contestă noua lege a salarizării
Aproximativ 400 de spitale din România funcționează marți în regim de grevă generală, după ce Federația Sanitas a declanșat proteste față de proiectul noii Legi a salarizării. În timpul grevei sunt asigurate urgențele și cel puțin o treime din activitatea obișnuită, în timp ce consultațiile, investigațiile și intervențiile care nu reprezintă urgențe sunt reprogramate, relatează portalul TVRinfo.ro.
În paralel, sindicatele din Educație își exprimă solidaritatea cu protestul și solicită, la rândul lor, retragerea proiectului de lege, pe care îl consideră inechitabil.
Federația Sanitas a anunțat că a acceptat invitația Ministerului Sănătății la discuții, însă fără a negocia proiectul legii salarizării.
„Am acceptat invitația Ministerului Sănătății nu pentru a negocia legea salarizării — nu negociem legea salarizării cu un Guvern care nu are acest drept. Vom merge la discuție deoarece, după întâlnirea constructivă de aseară, am ajuns la o concluzie importantă: multe dintre revendicările Federației SANITAS sunt deja susținute de către Ministerul Sănătății”, se arată într-un comunicat al organizației.
Sindicaliștii spun că doresc ca Ministerul Sănătății să susțină aceleași revendicări și în Parlament, dacă proiectul legii va ajunge în dezbaterea legislativului.
În timpul protestului, spitalele tratează doar urgențele, iar intervențiile și consultațiile care pot fi amânate sunt reprogramate. La Iași, toate cele 13 spitale de stat participă la grevă.
„Vom asigura o treime din activitate, vom asigura urgențele, intervențiile chirurgicale urgente, explorările funcționale de urgență și vom încerca să reprogramăm tot ce se poate reprograma”, a declarat președintele Sanitas Iași, Iulian Cozianu.
Federația Sanitas insistă că protestul nu este îndreptat împotriva pacienților și că toate cazurile urgente beneficiază de îngrijirile medicale necesare.
Sindicaliștii susțin că proiectul noii Legi a salarizării va conduce la diminuarea veniturilor și la înghețarea salariilor pentru o parte dintre angajați, în timp ce sistemul sanitar se confruntă deja cu un deficit estimat la aproximativ 30.000 de angajați.
„Un cadru medical, fie medic, fie asistent sau infirmier, lucrează cât pentru patru colegi, ale căror posturi sunt vacante. Legea salarizării este o catastrofă pentru noi. Vorbim despre sporuri tăiate, salarii de bază diminuate și înghețarea lor timp de cinci ani”, a declarat George Tudose, lider sindical Sanitas la Spitalul „Sfântul Spiridon” din Iași.
Problemele din sistem sunt confirmate și de medicii din spitale. Șeful Secției de Gastroenterologie a Spitalului Clinic de Urgență Floreasca, Gabriel Constantinescu, afirmă că unitatea funcționează permanent la capacitate maximă.
„Posibilitățile financiare sunt limitate, noi le utilizăm la maximum. Nu avem personal medical destul. Pe de altă parte, știu că trebuie să ai și cu ce să-i plătești. Nu numai problema personalului medical se pune, ci și cea a dimensiunilor spitalului”, a declarat medicul.
Acesta a explicat că îmbătrânirea populației și creșterea numărului cazurilor complexe impun suplimentarea personalului medical.
„Sigur că avem nevoie mare de personal. Sunt mai mulți oameni bolnavi, mai ales vârstnicii, care au nevoie de îngrijiri mai complexe decât în trecut. Vârsta medie a pacienților și gravitatea bolilor sunt mult mai mari, astfel încât personalul medical trebuie să fie din ce în ce mai numeros și mai apt fizic.”
Întrebat dacă există locuri disponibile în secție, medicul a răspuns: „Nu, nu avem locuri libere.”
Blocul Național Sindical și-a exprimat solidaritatea cu greva din sistemul sanitar și acuză autoritățile că promovează noua lege fără un dialog real cu organizațiile sindicale.
„Dreptul la grevă este un drept fundamental al lucrătorilor și reprezintă ultima formă de apărare a intereselor profesionale și economice atunci când toate celelalte căi de dialog au fost epuizate”, transmite BNS.
Organizația consideră că reforma salarizării nu poate fi construită „prin modificarea discreționară a coeficienților de ierarhizare sau prin diminuarea unor drepturi salariale câștigate” și solicită reluarea elaborării proiectului într-un cadru de dialog cu sindicatele.
Nemulțumiri similare sunt exprimate și de federațiile sindicale din Educație. După o nouă rundă de discuții desfășurată la Palatul Cotroceni cu consilierii prezidențiali, liderii sindicali au anunțat că refuză să revină la negocierile de la Ministerul Muncii și insistă asupra propriei variante de lege, care prevede păstrarea indemnizației de dirigenție, a gradațiilor de merit și modificarea grilei de salarizare.
„Respectarea angajamentelor asumate și de președinție și de către Guvern după greva din 2023. Altă soluție nu există”, a declarat Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”.
La rândul său, Simion Hăncescu, liderul FSLI, a afirmat: „Am prezentat problemele noastre și a rămas să analizeze. Nu mai avem ce discuta, decât la nivel de Parlament și dacă se respectă ce am cerut. Altă grilă de salarizare, una corectă, nu bășcălia aceasta. Nu ne putem bate joc de corpul profesoral.”
Federațiile din Educație s-au solidarizat oficial cu greva din Sănătate și cer retragerea definitivă a proiectului Legii salarizării, pe care îl califică drept „o mizerie”.
Discuțiile purtate luni seară la Palatul Cotroceni între reprezentanții Federației Sanitas, Administrația Prezidențială și miniștrii interimari ai Muncii și Sănătății nu au dus la un acord. Liderul Sanitas, Iulian Pope, a declarat că negocierile au rămas deschise.
„Am discutat și despre coeficienți, și despre continuitate, despre plafonarea sporurilor. N-am bătut nimic definitiv în cuie. Doar am pus pe masă aceste discuții.”
Acesta a acuzat și existența unor presiuni asupra angajaților pentru a renunța la protest.
Guvernul susține că adoptarea Legii salarizării este necesară pentru îndeplinirea unui jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), avertizând că România riscă să piardă aproximativ 770 de milioane de euro dacă reforma nu este aprobată.
„Trebuie să luăm în calcul că acest jalon cu salarizarea are un cuantum important – 770 de milioane de euro, aproape 4.3 miliarde de lei. Sunt variate moduri de a ajunge la soluții, dar aceste soluții trebuie luate de către partide”, a declarat ministrul interimar al Finanțelor, Alexandru Nazare.
Potrivit proiectului, toate salariile din sectorul public vor fi calculate pornind de la o valoare de referință de 4.100 de lei și coeficienți între 1 și 8. Totodată, proiectul reduce plafonul sporurilor de la 30% la 20% din fondul de salarii al fiecărei instituții și introduce bonusuri de performanță, prevederi contestate de sindicate, care avertizează că acestea vor conduce la pierderi de venituri și la înghețarea salariilor pentru mai mulți ani, notează TVRinfo.ro.
CITIȚI ȘI:
