„Am decis să nu mai tac”. O nouă voce din echipa lui Ceban denunță practici abuzive la Primăria Chișinău
Noi acuzații lansate din interiorul echipei lui Ion Ceban. Șefa Cabinetului primarului general al Chișinăului, Tatiana Arama-Oboroc, acuză presiuni repetate asupra angajaților Primăriei pentru a-i determina să execute cerințe în interes de partid.
Într-o declarație publică, aceasta vorbește despre folosirea resurselor administrative în scopuri politice, mobilizarea funcționarilor pentru distribuirea ziarelor de partid, precum și promovarea persoanelor obediente și îndepărtarea celor incomode.
„Am decis să nu mai tac despre gravitatea lucrurilor care se întâmplă în Primăria Chișinău și despre practicile pe care le consider ilegale și abuzive. Oamenii au dreptul să cunoască adevărul, inclusiv atunci când acest adevăr este incomod pentru Ion Ceban și pentru cei din jurul său”, a transmis Oboroc într-o declarație publicată pe pagina sa de Facebook.
Potrivit funcționarei, anturajul primarului ar fi format din persoane care, în opinia sa, îi influențează deciziile, promovându-și interesele personale și prezentând realitatea „așa cum le convine lor”. Tatiana Oboroc susține că ar fi resimțit indicații și presiuni inclusiv din partea Eugeniei Ceban, mama primarului.
„Personal, mă simt intimidată și presată, la fel ca alți colegi. Sunt internată în spital de mai bine de o lună. Din informațiile care mi-au fost comunicate, Ion Ceban ar fi intervenit, prin diferite persoane și metode, astfel încât concediul meu medical să nu mai fie prelungit. Aceste informații îmi provoacă temerea că se urmărește revenirea mea la serviciu pentru a putea fi demisă, deoarece nu accept practicile pe care le contest”, a scris șefa Cabinetului primarului general.
Printre subiectele abordate, aceasta a criticat și modul în care Ion Ceban a gestionat angajarea asistenților personali în municipiul Chișinău. Din perspectiva experienței sale de fostă șefă a Direcției pentru protecția copilului, Oboroc atrage atenția asupra consecințelor pe care lipsa unui asistent personal le poate avea asupra familiilor care îngrijesc copii cu dizabilități. Pentru un părinte, această situație poate însemna renunțarea la serviciu, pierderea veniturilor și asumarea îngrijirii permanente a copilului fără niciun ajutor.
„Primarul trebuie să se concentreze pe asigurarea oamenilor cu asistenți personali, pe identificarea resurselor și pe înlăturarea blocajelor. Să explice ce soluții a propus, ce măsuri a întreprins și când vor primi sprijin familiile care au nevoie. Cine își asumă responsabilitatea pentru acești oameni? Ce a făcut conducerea municipiului pentru a identifica soluții?”, a remarcat funcționara.
Ea susține că angajații Primăriei ajung să se teamă pentru locurile lor de muncă, în timp ce unele familii riscă să rămână fără servicii sociale. Totodată, aceasta consideră că legea și drepturile angajaților care refuză să se supună presiunilor trebuie respectate. Oboroc subliniază că tăcerea acestora nu înseamnă acord și că frica nu ar trebui să devină o regulă în administrarea municipiului.
Tatiana Arama-Oboroc recunoaște că a decis să reclame presupusele abuzuri după ce presiunile l-ar fi vizat și pe fiul său, antreprenor în domeniul construcțiilor, care a încheiat mai multe contracte cu municipalitatea.
„S-a depășit însă orice limită atunci când presiunile au ajuns asupra copilului meu. Ca mamă, îmi voi apăra copilul cu toate puterile. Copilul meu activează în domeniul construcțiilor și are contracte atât cu instituții ale statului, cât și cu municipalitatea. Din ceea ce cunosc, acestea au fost obținute prin proceduri publice și transparente. Cu toate acestea, susțin că au început presiuni pentru rezilierea lor. Am motive să cred că aceste presiuni au legătură cu faptul că nu a căutat protecția sau „binecuvântarea” primarului. Orice obiecție privind aceste contracte trebuie formulată în scris, documentată și examinată potrivit procedurilor legale”, a mai scris șefa Cabinetului primarului.
Potrivit datelor obținute de Ziarul de Gardă, Dinu Oboroc este unicul beneficiar al companiei „Diolsof Cons” care, în perioada anilor 2025-2026, a câștigat contracte publice de circa 35 de milioane de lei, dintre care aproximativ 15 milioane cu instituții municipale.
Primăria și Ion Ceban nu au comentat deocamdată acuzațiile.
Declarațiile Tatianei Arama-Oboroc vin după un alt episod de acuzații lansate din interiorul echipei lui Ion Ceban. În luna mai, Irina Gutnic, revocată din funcția de viceprimară a capitalei, a făcut publice o serie de dezvăluiri despre presupuse presiuni, intimidări și utilizarea angajaților Primăriei în activități cu caracter politic.
Gutnic a recunoscut că a beneficiat personal de adaosuri salariale pentru ore declarate, dar care nu au fost efectiv lucrate. De asemenea, aceasta a afirmat că, la indicația lui Ion Ceban, a exercitat presiuni asupra unor angajați pentru a declara donații fictive către blocul „Alternativa” și le-a cerut să participe la campania electorală în timpul programului de muncă.
Fosta viceprimară a mai spus că primarul numește angajați în funcții de conducere pe criterii politice și îi demite pe cei care devin incomozi. Aceasta a invocat existența a 52 de hotărâri definitive și irevocabile ale instanțelor de judecată privind repunerea în funcție a unor angajați demiși ilegal.
CITIȚI ȘI:
