Peste 80.000 de femei pot reveni pe piața muncii. Expertă UN Women: PIB-ul ar crește cu 2.6%
Un sistem integrat de îngrijire le-ar putea ajuta pe mii de femei din Republica Moldova să revină pe piața muncii. Pe termen mediu și lung, măsura ar stimula economia și ar aduce o creștere de 2.6% a Produsului Intern Brut (PIB), potrivit unei analize prezentate de Tatiana Udrea, coordonatoare de programe la UN Women Moldova.
Peste 80.000 de femei din Republica Moldova rămân în afara pieței muncii din cauza responsabilităților neremunerate de îngrijire a copiilor sau a altor membri ai familiei.
UN Women a identificat accesul limitat la serviciile de creșă drept una dintre cauzele care împiedică femeile să se angajeze. Organizația a analizat și costurile extinderii acestor servicii pe care le-ar putea genera investițiile publice.
„Valoarea adăugată la nivel național la acel moment, în 2021, era una enormă – 90 de milioane de lei. Investiția merita. Aveam și o valoare adăugată la bugetul național și beneficii fiscale. Respectiv, și o creștere a PIB-ului atât pe termen mediu cât și pe termen lung era de 2.6%”, a explicat Tatiana Udrea la emisiunea „În Context” de la Moldova 1.
Creșele, o investiție cu efecte economice
Experta susține că problema trebuie privită și din perspectiva muncii neplătite, care reprezintă o contribuție economică reală, chiar dacă nu este reflectată suficient în indicatorii obișnuiți ai pieței muncii.
„Trebuie să recunoaștem: există muncă neplătită în Republica Moldova. Este invizibilă, dar există și ne costă pe toți. Trebuie să o reducem și, cel puțin, să o redistribuim. Aceștia sunt primii pași pe care Republica Moldova îi face. Și inegalitatea salarială persistă în Republica Moldova – 15.4% în acest an. Și multe alte aspecte care costă”, a declarat coordonatoarea de program UN Women.
Tatiana Udrea consideră că serviciile de îngrijire trebuie privite drept o investiție în dezvoltarea economică și socială, nu doar investiții bugetare. În lipsa lor, costurile sunt suportate de familii, prin timpul și oportunitățile profesionale la care renunță persoanele care îngrijesc rude sau copii.
Cooperare între stat, mediul de afaceri și societatea civilă
Pentru a avansa în dezvoltarea serviciilor de îngrijire, UN Women a promovat discuții pe mai multe platforme, Extinderea serviciilor necesită implicarea Guvernului, a sectorului privat, a organizațiilor neguvernamentale și a partenerilor de dezvoltare.
„Am reușit să creăm un grup de lucru pentru abilitare economică a femeilor și toți partenerii necesari, atât sectorul privat, ONG-uri, partenerii de dezvoltare. Ne dădeam seama că este un exercițiu complex și că ne aparține nouă, întregii societăți, pentru a avansa pe această filieră”, a precizat Udrea.
Republica Moldova a extins, între timp, opțiunile de îngrijire a copiilor, inclusiv prin servicii alternative celor oferite de creșele publice. Acestea includ bone oficializate, servicii de tip familial și servicii de îngrijire din sectorul public și privat, a explicat reprezentanta UN Women.
„În discuțiile care au avut loc la nivel înalt a fost foarte clar că investițiile în creșele publice necesită și timp, și bugete foarte mari. Și atunci s-a găsit formula de servicii alternative de îngrijire”, a menționat Tatiana Udrea.
Programe pentru femeile care vor să revină pe piața muncii
Datele statistice sunt esențiale pentru identificarea nevoilor și proiectarea unor servicii care să răspundă situațiilor, fie că este vorba despre copii, persoane cu dizabilități sau părinți care necesită îngrijire.
„Biroul Național de Statistică colectează date privind munca neplătită la nivel de familii, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Vedem că în Republica Moldova femeile oferă în fiecare zi patru ore și treizeci de minute pentru munca de îngrijire și treburile casnice”, a afirmat coordonatoarea de program.
O altă direcție vizează ajustarea programelor de ocupare a forței de muncă, astfel încât acestea să răspundă mai bine nevoilor femeilor care îngrijesc copii sau rude cu dizabilități.
„Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă are deja programe dedicate femeilor. Acum încercăm să vedem cum pot fi acestea direcționate nemijlocit către mamele care sunt în concediu de maternitate, de exemplu, sau către femeile care sunt cu dizabilități, femeile care au îngrijire persoane cu dizabilități. Aceste programe există, doar anumite ajustări sunt necesare”, a precizat Tatiana Udrea.
Republica Moldova a introdus și măsuri care le permit părinților să combine mai ușor responsabilitățile familiale cu activitatea profesională. Totuși, implementarea acestor oportunități rămâne o provocare, în special la nivel local și regional, susține experta.
„Multe din ele sunt încă pe hârtie și urmează acest exercițiu de conștientizare și implementare, în special la nivel local sau regional. Lucrurile se întâmplă în Republica Moldova și cred că acest parcurs ne arată cum noi putem avansa pe filiera de îngrijire mai progresiv”, a afirmat reprezentanta UN Women.
Un sistem integrat, în loc de servicii fragmentate
Deși există inițiative și servicii de îngrijire, statul are nevoie de o abordare coordonată, care să includă finanțare predictibilă, politici pe termen lung și participarea mai multor instituții și organizații: de la cele responsabile de protecția socială până la educație, finanțe și sănătate.
„Ce înseamnă sisteme integrate? Noi avem nevoie nu doar de servicii de îngrijire, ci și de politici, de un cadru financiar pe termen lung. Avem nevoie și de alți parteneri în acest sistem. Nu doar Guvernul participă, ci și alți parteneri, de exemplu societatea civilă sau instituțiile de cercetare. Deci, o abordare comună la nivel național”, a subliniat Tatiana Udrea.
Potrivit expertei, extinderea serviciilor este susținută și de partenerii de dezvoltare, însă obiectivul este ca statul să preia treptat responsabilitatea finanțării.
„Este o perioadă de tranziție graduală de la un sprijin realizat prin eforturi comune, și de către stat, și de partenerii de dezvoltare, care ulterior este preluat de către stat”, a mai precizat Tatiana Udrea la postul public de televiziune.
Republica Moldova își propune să extindă rețeaua de creșe și să dezvolte serviciile de îngrijire pentru persoanele în etate și cele cu dizabilități. Măsurile ar putea ajuta peste 80.000 de femei să revină pe piața muncii. Potrivit autorităților, acestea nu sunt angajate, deoarece îngrijesc la domiciliu copii sau rude care au nevoie de asistență.
Subiectele au fost discutate pe 2 noiembrie, în cadrul lansării Agendei de Acțiune privind Îngrijirea pentru Europa și Asia Centrală 2026–2030, eveniment desfășurat în premieră în Republica Moldova. La reuniune au participat reprezentanți din peste 15 țări.
CITIȚI ȘI:
